Kamis, 27 Oktober 2011

Corporate social responbility

apa itu CSR?
tanggung jawab sosial orporate [1] adalah suatu bentuk perusahaan pengaturan diri diintegrasikan ke dalam model bisnis. (CSR, perusahaan juga disebut hati nurani, kewarganegaraan perusahaan, kinerja sosial, atau bisnis yang bertanggung jawab berkelanjutan) Kebijakan CSR berfungsi sebagai mekanisme built-in, mengatur diri sendiri dimana bisnis monitor dan memastikan kepatuhan aktif dengan semangat hukum, standar etika, dan norma-norma internasional. Tujuan dari CSR adalah untuk merangkul tanggung jawab atas tindakan perusahaan dan mendorong dampak positif melalui kegiatan terhadap lingkungan, konsumen, karyawan, masyarakat, stakeholder dan semua anggota lain dari ruang publik. Selanjutnya, CSR yang berfokus pada bisnis secara proaktif akan mempromosikan kepentingan publik (PI) dengan mendorong pertumbuhan dan pengembangan masyarakat, dan secara sukarela menghilangkan praktek-praktek yang membahayakan ruang publik, terlepas dari legalitas. CSR adalah masuknya sengaja PI ke dalam pengambilan keputusan perusahaan, yang merupakan bisnis inti dari perusahaan atau perusahaan, dan menghormati dari triple bottom line: manusia, planet, dan keuntungan.

Para "tanggung jawab sosial perusahaan" istilah datang untuk menggunakan umum di akhir 1960-an dan awal 1970-an, setelah banyak perusahaan multinasional terbentuk. Stakeholder panjang, yang berarti mereka pada siapa aktivitas organisasi memiliki dampak, digunakan untuk menggambarkan pemilik perusahaan di luar pemegang saham sebagai akibat dari sebuah buku berpengaruh oleh R. Edward Freeman, Manajemen strategis: suatu pendekatan stakeholder pada tahun 1984 [2] Pendukung berdebat. bahwa perusahaan membuat keuntungan jangka panjang lebih dengan mengoperasikan dengan perspektif, sementara kritikus berpendapat bahwa CSR mengalihkan perhatian dari peran ekonomi bisnis. Lainnya berpendapat CSR hanyalah etalase, atau upaya untuk mendahului peran pemerintah sebagai pengawas atas perusahaan multinasional yang kuat.

CSR berjudul untuk membantu misi organisasi serta panduan untuk apa perusahaan berdiri dan akan menjunjung tinggi kepada konsumen. Pengembangan etika bisnis merupakan salah satu bentuk etika terapan yang mengkaji prinsip-prinsip etika dan masalah moral atau etis yang dapat timbul dalam lingkungan bisnis. ISO 26000 adalah standar internasional yang diakui untuk CSR. Organisasi sektor publik (PBB misalnya) mematuhi triple bottom line (TBL). Sudah diterima secara luas bahwa CSR menganut prinsip yang sama tetapi dengan tidak ada tindakan formal undang-undang. PBB telah mengembangkan Prinsip Investasi Bertanggung jawab sebagai pedoman untuk berinvestasi entiti
Baru! Klik kata di atas untuk melihat terjemahan alternatif. Singkirkan
Google Terjemahan untuk:PenelusuranVideoEmailPonselObrolan
Bisnis:Perangkat PenerjemahPeluang Pasar GlobalPenerjemah Situs Web
Tentang Google TerjemahanMatikan terjemahan instanPrivasiBantuan

Manfaat dan keuntungan bagi perusahaan dan masyaraakat :

Skala dan sifat keuntungan dari CSR untuk suatu organisasi dapat bervariasi tergantung pada sifat dari perusahaan, dan sulit untuk diukur, meskipun ada tubuh besar bisnis literatur mendesak untuk mengadopsi langkah-langkah luar yang keuangan (misalnya, Empatbelas Deming Poin , Scorecard seimbang). Orlitzky, Schmidt, dan Rynes [10] menemukan korelasi antara kinerja sosial / lingkungan dan kinerja keuangan. Namun, bisnis tidak mungkin melihat jangka pendek kembali keuangan mereka ketika mengembangkan strategi CSR.

Definisi CSR yang digunakan dalam suatu organisasi dapat bervariasi dari definisi yang ketat "dampak pemangku kepentingan" yang digunakan oleh pendukung CSR banyak dan sering akan mencakup upaya amal dan relawan. CSR dapat didasarkan dalam sumber daya manusia, pengembangan bisnis atau departemen PR organisasi, [11] atau dapat diberikan unit terpisah melaporkan kepada CEO atau dalam beberapa kasus langsung ke papan. Beberapa perusahaan dapat mengimplementasikan CSR-jenis nilai tanpa sebuah tim jelas atau program.

Kasus bisnis untuk CSR dalam perusahaan kemungkinan akan beristirahat pada satu atau lebih dari argumen ini:
Sumber daya manusia

Sebuah program CSR dapat bantuan untuk perekrutan dan retensi, [12] khususnya dalam pasar yang kompetitif mahasiswa pascasarjana. Potensi merekrut sering bertanya tentang kebijakan CSR perusahaan selama wawancara, dan memiliki kebijakan yang komprehensif dapat memberikan keuntungan. CSR juga dapat membantu meningkatkan persepsi perusahaan diantara para staf, terutama ketika staf dapat menjadi terlibat melalui pemberian gaji, kegiatan penggalangan dana atau komunitas sukarela. CSR telah ditemukan untuk mendorong orientasi pelanggan antara karyawan garis depan. [13]
Manajemen risiko

Mengelola risiko adalah bagian sentral dari strategi perusahaan. Reputasi yang membutuhkan waktu puluhan tahun untuk membangun dapat musnah dalam sekejap melalui insiden seperti skandal korupsi atau skandal lingkungan hidup [14]. Ini juga dapat menarik perhatian yang tidak diinginkan dari penguasa, pengadilan, pemerintah dan media. Membentuk suatu budaya dari "mengerjakan hal yang benar" pada perusahaan dapat mengurangi risiko ini [15].
Merek diferensiasi

Dalam pasar yang ramai, perusahaan berusaha untuk proposisi penjualan yang unik yang dapat memisahkan mereka dari persaingan di benak konsumen. CSR dapat berperan dalam membangun loyalitas pelanggan berdasarkan pada nilai-nilai etika yang khas [16]. Beberapa merek utama seperti Kelompok Co-operative, The Body Shop dan American Apparel [17] yang dibangun pada nilai-nilai etis. Bisnis organisasi pelayanan bisa mendapatkan keuntungan juga dari membangun reputasi untuk integritas dan praktik terbaik.

Perusahaan selalu berupaya agar menghindari gangguan dalam bisnis mereka melalui perpajakan atau peraturan. Dengan mengambil langkah-langkah sukarela substantif, mereka dapat meyakinkan pemerintah dan masyarakat luas bahwa mereka mengambil isu-isu seperti kesehatan dan keselamatan, keragaman, atau lingkungan serius sebagai warga perusahaan yang baik sehubungan dengan standar-standar tenaga kerja dan dampak terhadap lingkungan.

contoh perusahaan yang memakasi Csr :

McDonald's Corporation's
British american tobacco
Marks and Spencer

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar